OMORI SHIORI
看護師大森しおり
外来ならではの仕事の面白さや、主任として感じる「この職場だからこそのやりがい」を教えてください。
外来の一番の魅力は、患者さまの「入り口」に立てることだと思っています。初めて受診される方が不安を抱えて来られるなか、最初に接するのが私たちスタッフです。短い時間の中でも「来てよかった」と思っていただけるような声かけや対応ができたとき、この仕事のやりがいを強く感じます。
また、春日部さくら病院は地域に根ざした病院として、長年通い続けてくださる患者さまが多く、関係性を積み重ねながらケアできる点も外来ならではの特徴です。主任として、スタッフ一人ひとりがその強みを発揮できるよう役割分担を工夫しており、チームとして質の高い外来運営を実現できていると感じています。地域の方々に頼りにされているという実感が、この職場だからこそのやりがいです。
実際の残業時間や、子育て世代のスタッフが仕事と家庭を両立できている職場環境について教えてください。
私自身、子どもを持ちながら主任として働いています。だからこそ、「時間通りに帰れるか」「急な休みに対応してもらえるか」という不安は、応募される方と同じ目線で理解できます。
残業については、外来の診療終了に合わせて業務が完結できるよう、スタッフ間の役割分担と申し送りの仕組みを整えており、平均的な残業は月数時間程度です。お子さんの体調不良など急な対応が必要なときは、チームでカバーし合うことが自然にできている職場です。私自身もそうしてもらった経験があり、その分まわりが困ったときには率先してフォローするという文化が根づいています。
時短勤務制度も活用されており、産休・育休からの復職実績もあります。ライフステージが変わっても「ここで続けたい」と思える職場を、自分自身がその一人として、これからも一緒につくっていきたいと思っています。
